• TRANSFORMATION@WORK

    In un contesto di mercato in continua trasformazione, le aziende e le persone devono evolvere.

    Ogni cambiamento però, sia esso scelto o subito, porta con sè, oltre a opportunità, anche delle difficoltà. Ogni trasformazione infatti determina una transizione interna individuale e collettiva che passa dal lasciar andare una vecchia identità per accoglierne una nuova e richiede di saper vivere un periodo di confusione e smarrimento.

  • Chi siamo

    Noi di Marco Polo Consulting accompagniamo le trasformazioni aziendali,

    supportando le organizzazioni, i leader e gli individui coinvolti agendo, in modo dialogico e co-creato, su leve

    visibili (Comportamenti, Sistemi e Processi) e invisibili (Convinzioni e Cultura),

    utilizzando approcci che lavorano a vari livelli: cognitivo, intuitivo, espressivo-corporeo.

  • I nostri servizi

    Che tu sia un Imprenditore, un Business Leader o un HR qui trovi

    i tipi di TRASFORMAZIONE e TRANSIZIONE su cui ti possiamo supportare.

    Ogni transizione è approcciata in modo trasversale, integrando in modo personalizzato al bisogno

    i nostri Competence Center/servizi verticali.

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    Cultura e leadership

    La tua organizzazione sta

    vivendo una transizione in termini di: modello di business, integrazione, acquisizione, joint venture, cambio di leadership, espansione o consolidamento del business? Vuoi farne evolvere la cultura e il modello di leadership?

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    Leadership

    Team

    Il tuo team o dipartimento ha bisogno di supporto perché c’è un basso livello di fiducia tra le persone, non c’è un conflitto sano, si ragiona per compartimenti stagni e il team non è allineato con gli obiettivi aziendali e non ottiene risultati?

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    HR

    Il tuo dipartimento Risorse umane supporta in modo efficace il miglioramento dell'Employee Experience? Aiuta la tua azienda ad evolversi per il futuro? Hai un sistema HR integrato? L'Employee Value Proposition è adatta ai bisogni delle nuove generazioni?

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    Individuo

    Hai bisogno di supporto per raggiungere il tuo scopo, i tuoi obiettivi e sviluppare le tue competenze?
    Vuoi essere più autentico a te stesso?
    Sei in una fase di transizione professionale?
  • Come Lavoriamo

    1

    Esploriamo insieme a te il contesto

    2

    Facilitiamo conversazioni di senso e co-creiamo

    3

    Prototipiamo velocemente e testiamo soluzioni innovative

  • Che cosa ci differenzia

    Utilizziamo un approccio sistemico e integrato.

    Bilanciamo strategia e implementazione.

    Sblocchiamo l’energia per il cambiamento.

    Usiamo il nostro approccio ThroughArt® (intuitivo-metaforico),

    integrandolo con altre metodologie.

    Valorizziamo la nostra profonda esperienza interculturale.

  • Blog

    Articoli sul nostro approccio alla transizione, leadership, progetti e case history

    December 14, 2023 · Artful-leadership
    Parallelamente ad una carriera come leader in ambito risorse umane e di consulenza su temi di...
    March 6, 2025 · Coaching
    Descrizione Essere autentici significa essere onesti con se stessi. E’ un fenomeno molto,...
    March 5, 2025 · Metodologia TA
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