Descrizione
Essere autentici significa essere onesti con se stessi. E’ un fenomeno molto, molto pericoloso, raramente le persone riescono a farlo. Ma quando lo fanno, si realizzano. (Osho)
Imparerai a tue spese che nel lungo tragitto della vita incontrerai tante maschere e pochi volti.
(Luigi Pirandello)
La ricerca dell'autenticità è un percorso evolutivo, difficile e affascinante allo stesso tempo. Ci porta a pensare, a vivere ed a esprimerci liberamente e coerentemente con noi stessi, ma quanto più ci avviciniamo a fasi cruciali e di transizione della nostra vita o lavorative, tanto più ci interroghiamo sulla nostra identità e sul significato della vita e andiamo in crisi. Stiamo facendo ciò che veramente ci piace, oppure ci siamo lasciati condizionare? Chi sono io e che cosa voglio portare nel mondo? In che modo il lavoro e la vita personale interagiscono e supportano la personale ricerca di autenticità e autorelizzazione? In che modo le trasformazioni e sfide lavorative esterne determinano transizioni interiori che fanno sentire smarriti e confusi e che necessitano di un accompagnamento?
Un percorso di coaching pensato per tutti, ma di grande valore soprattutto per le nuove generazioni che nel benessere psicologico e nella ricerca di autenticità credono e investono molto. Uno strumento di ingaggio, motivazione e sviluppo inseribile in percorsi di crescita e sviluppo per giovani talenti e in programmi di wellness e retention, fondamentali oggi per motivare e ritenere i giovani, in un contesto italiano in cui presto entrerà in gioco una vera e propria battaglia per i talenti.
Programma
Il percorso consiste in una serie di incontri individuali con il coach che seguirà in linea di massima questi macro blocchi di contenuto, adattando strumenti e percorso al tuo bisogno specifico.
- DESCRIVI&RIFLETTI: Chi sono io e che cosa faccio (Espressione creativa di me stesso, Il me giovane e gli interessi di fondo, I miei ruoli e che cosa mi entusiasma, il contesto in cui vivo, 3D sculpting dell'AS IS); Dove sono e dove voglio essere (Wheel of life, carte archetipe, l'autentico me, il questionario autobiografico, lifeline, la mia personalità, carte Dixit, 3D sculpting del TO BE , Il mio proposito, il mio Yoda, L'epitaffio, I miei valori, in copertina ci sei tu, l'eredità condizionata, il valore del lavoro per me, i miei obiettivi di coaching, il totem visivo)
- RIVEDI & AGISCI: Preparati a (re)inventare te stesso (Sviluppo Competenze, Essere in transizione, Piano di azione etc). In questa fase del percorso si elaboreranno piani specifici per il tipo di transizione in corso e per gli obiettivi di sviluppo definiti. Test&Learn (Le sessioni di coaching, in questa fase, partiranno da situazioni concrete vissute dal coachee, queste verranno analizzate e rielaborate per trarne degli insegnamenti e delle azioni di miglioramento, che verranno poi messe in campo in una logica test&learn e ridiscusse nella sessione successiva)
Modalità e Durata : Minimo 5 sessioni individuali da 1h30 - online - estendibili
Info: Scrivi a info@marco-polo-consulting.com
